Bewerbungsdaten
Nutzung fuer HR-Screening und Bewerberkommunikation. Rechtliche Pruefung erforderlich.
Datenschutzhinweise
Rechtliche Pruefung erforderlich. Bewerberdaten duerfen nicht an Analytics gesendet werden. CV-Dateien bleiben privat und werden nie ueber oeffentliche URLs bereitgestellt.
CV-Dateien
Nur private Speicherung. Zugriff ueber signierte Admin-URLs und Audit-Logging.
Aufbewahrung
Platzhalter fuer Retention Policy. Finale Loeschmethode braucht Kunden- und Rechtsfreigabe.